Формирование в коллективе культуры ответственного отношения к своему здоровью и здоровью близких
Уменьшение продолжительности и частоты случаев временной нетрудоспособности
ДМС для ответственного бизнеса «Устойчивое здоровье»
ДМС «Устойчивое здоровье» сочетает в себе преимущества классической программы медицинского страхования, комплексного анализа метрик здоровья сотрудников, а также целевых профилактических программ. Эта концепция обеспечивает качественный переход от традиционных программ ДМС к формированию комплексной риск-ориентированной стратегии по управлению здоровьем коллектива.
Начните движение в сторону оздоровления коллектива
- Диагностика факторов риска образа жизни
- Индивидуальные рекомендации и медицинский скрининг
- Фокус-группы по хроническим неинфекционным заболеваниям (ХНИЗ) для диспансерного наблюдения
- Программа мотивации сотрудников по ведению здорового образа жизни
- Анализ эффективности программы
Получите комплексную информацию о здоровье сотрудников
Выявление тенденций в метриках здоровья коллектива по итогам онлайн-диагностики, лабораторных исследований и чекапов. Презентация отчета в формате дашбордов.
- Распределение работников по уровням шкалы здоровья
- Динамика заболеваемости коллектива по годам
- Выявление сезонных и профессиональных заболеваний
- Размещение потенциальных угроз на карте рисков
- Прогноз частоты и продолжительности больничных листов
- Установление наиболее распространённых заболеваний
Оцените эффект от внедрения программы
Повышение лояльности сотрудников: снижение текучести кадров и рост удовлетворённости условиями труда
Снижение рисков возникновения травм и несчастных случаев на производстве
Увеличение продолжительности трудоспособного возраста и производительности труда
Контроль, управление и снижение заболеваемости (в том числе профессиональных заболеваний)
Программы ДМС «Устойчивое здоровье»
Счастье для здоровья
программы, ориентированные на внедрение системы поддержки сотрудников и развития культуры здоровья и благополучия в коллективе
Здоровье – стиль жизни
программы, ориентированные на модификацию образа жизни сотрудников и профилактику факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний
Здоровье без границ
программы, ориентированные на профилактику хронических неинфекционных и сезонных заболеваний
Профессиональное здоровье и безопасность
программы, ориентированные на профилактику профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве
Подробнее о программах ДМС «Устойчивое здоровье»
ДМС для ответственного бизнеса встраивается в тренд современности на «зелёное страхование» и становится инструментом обеспечения инвестиционной привлекательности компаний за счет реализации долгосрочных программ управления здоровьем коллектива. Комплексный мониторинг состояния сотрудников позволит сделать заботу о здоровье персонала частью корпоративной культуры, повысить продуктивность и мотивацию, оптимизировать расходы на здравоохранение в долгосрочной перспективе.
Онлайн-диагностика помогает медицинскому эксперту выявлять факторы риска развития неинфекционных заболеваний коллектива. После прохождения опроса работникам доступны: персональные рекомендации по объему обследований, варианты чекапов с возможностью сдать анализы в лаборатории, консультации и рекомендации врачей, которые можно получить в формате телемедицины.
Для вовлечения в программы диагностики, лечения и профилактики заболеваний запускаются конкурсы и информационное сопровождение, поддерживающие сотрудников в стремлении улучшить качество жизни.
Данные о распределении персонала по группам риска, а также общая оценка состояния коллектива доступны на HR-портале СОГАЗа.
Достижение целей программы требует комплексной работы по минимизации потенциальных угроз здоровью сотрудников и групповых профилактических мер. Появление первых результатов по повышению трудоспособного возраста, производительности и снижению уровня заболеваемости прогнозируется на период от 3 до 5 лет.
